1. Töötajate avatud ala ei ole nii avatud.
Töötaja avatud ala, st üldise personali kontoripinna puhul, ehkki nime nimetatakse töötajate avatud alaks, ei tähenda see seda, et mida kontorimööbel on avatum, seda avaram on kontorimööbel. Vajaduse korral peaksime kaitsma töötajate töö privaatsust ja jätma töötajatele teatud hulga privaatsusruumi, mis aitab leevendada töötajate emotsioone ja parandada töötajate tootlikkust.
2. Eristage piirkondi
Nagu me teame, on igal ettevõttel erinev äriüksus. Seetõttu tuleb eristada piirkonda, kus iga osakond asub, ja erinevate funktsioonide piirkonda. Ostetav kontorimööbel on loomulikult erinev. Oluline on valida erinev kontorimööbel vastavalt erinevatele piirkondlikele funktsioonidele.
3. Vaba aeg peaks ostma vaba aja mööbli
Paljud ettevõtted on kujundanud puhkeala, et edendada suhtlemist ja vabastada survet töötajate vahel. Vaba aja veetmise ala määratlus erineb kontoripiirkonna määratlusest. Seetõttu on tõelise vaba aja saavutamiseks ja töötajatele avalduva surve vähendamiseks vaja osta sobiv vaba aja mööbel.
4. Järjepidev stiil
Igal kontoril on oma stiil, nii et ostjatöötajad peavad Shenzhenis kontorimööbli ostmisel arvestama ka kontori stiiliga. Proovige säilitada sama stiili, peamiselt kontoristiili, ja ostke sobiv kontorimööbel. Sellises kohas korraldatud kontorimööbel on kooskõlastatud.
5. Ruumi kasutamine
Paljudel juhtudel on tegemist väga tõsise probleemiga, st ostetud kontorimööbel on ruumi täieliku kasutamise saavutamiseks liiga suur või liiga väike, mille tulemuseks on tühi ruum ja isegi kontorimööbli väljanägemine. Seetõttu peame muude probleemide vältimiseks kontorimööbli ostmisel ruumi täielikult ära kasutama.